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汕头市金平区:实施人才强区战略 提升经济社会发展核心竞争力
来源: 广东组织工作网    发布日期: 2013-01-06
 
 

  为进一步提升区域核心竞争力,强化发展软实力,金平区牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,立足金平发展实际,着力推进高层次人才创新创业平台建设,为加快区域社会经济发展、促进企业转型升级,建设幸福汕头示范区提供强有力的人才和智力支撑。
  
       1、助力企业,建设院士和博士后高端平台。帮助企业申报、建设院士、博士后工作站,2011年12月设立全省首批、粤东地区唯一一个院士工作站—“广东省光华科技电子化学品院士工作站”,与中国工程院邱定蕃院士所在单位北京矿冶研究总院针对电子化学品的技改扩建开展合作,主要包括镍、锰等产品工艺设计、工程方案等。建立“广东太安堂药业股份有限公司博士后科研工作站”和“广东省光华科技股份有限公司博士后科研工作站”,为高层次人才创新创业提供高端平台,目前共引进院士1名、博士后研究人员2名。
  
       2、政府搭台,建设产学研服务平台。区委区政府十分重视发挥高层次人才在推动科学发展中的作用,聘请了3名潮籍两院院士和汕头大学顾佩华执行校长(加拿大科学院院士)等14名专家教授担任科技顾问,每年定期不定期上门拜访或邀请他们到该区,为全区社会经济发展、科技创新工作出谋献策。近年来,该区荣获“国家科技进步示范区”、“全国科技进步先进区”、“全国科技工作试点区”、“全国科普示范区”等荣誉。区政府投资300万元,与汕头大学、华中科技大学等单位合作成立汕头轻工装备研究院,还先后与相关高校共同组建“江南大学汕头轻工技术研发中心”、“江南大学汕头食品及装备研究院”、“广东工业大学汕头机械装备研究院”、“汕头大学金平科技服务中心” 和“西安交通大学金平区产学研工作站”等产学研服务平台,帮助企业与高校、科研院所联合建立“省部科技特派员”工作机制,目前,金平区和区内的企业与40多所高校和科研机构建立了产学研合作关系,已有35名来自重点高校、科研院所的“省部科技特派员”进入该区重点科技企业,借助各个产学研平台,突破了一批传统产业共性技术和关键技术瓶颈,在开发新产品、修订技术标准、培养技术管理人才上,为该区企业的创新发展发挥重要作用。目前,已有超过100项的科技成果实现产业化,自主研发成果占80%以上,有18项科技成果达到国内领先以上水平。2010年金平区成为粤东地区唯一的“广东省省部产学研结合示范区”。
  
       3、完善服务,打造创新创业良好环境。在全市率先成立“金平民科园人才服务基地”,编印《服务指南》,为企业或企业人才提供省部企业科技特派员引荐、调入人才及人事代理、人才招聘、申报设立博士后科研工作站、申报评审各级专业技术资格等服务。建成金平民科园信息网络平台,设置“创新载体、数据检索、园区服务、政策法规、电子商务、产学研园地”等板块,为高层次人才创新创业提供专业化信息服务。
  
      4、政策扶持,提供保障加大激励。区委区政府编制出台中长期人才发展规划纲要,制订实施了《扶持重点企业发展的若干意见》、《促进产学研结合提高自主创新能力的若干意见》等政策措施,每年投入产学研结合专项资金800万元,设立产学研专项资金和专利扶持资金,每年为引进的博士提供2万元的经费补助,为人才引进提供便利,对人才做出贡献进行奖励,为人才创新创业发展提供服务。引导企业从科技创新成果的新增利润中提取资金奖励科技人才,如广东金刚玻璃科技股份有限公司、西陇化工股份有限公司2家企业从科技创新成果新增留利中提取不低于5%的比例,对完成该项科技成果做出贡献的人员给予奖励,增强企业对人才的凝聚力。
 
(汕头市金平区委组织部)

 
 
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