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粤探索打造博士后人才特区
来源: 南方日报    发布日期: 2011-04-28
 
 

      南方日报讯 (记者/周志坤)到2015年,力争全省博士后科研流动站总数达到144个、工作站284个,年均招收进站博士后800人以上;博士后研究人员在我省承担的国家重大科研项目研究团队中的占比达到10%。这是记者从省人力资源和社会保障厅印发的《广东省博士后培养工程实施意见》(以下简称《意见》)获得的消息。《意见》还提出要尽最大可能解决影响和制约博士后发展的后顾之忧,探索建立博士后人才特区。

       申请建站国企民企平等

      《意见》提出,积极开展用人机制创新试点,逐步形成在省内部分高校有条件的院(系)不再直接招收应届毕业生,而是以博士后研究人员作为师资和科研人员的主要来源,并在试点成熟的基础上,在全省高校和科研院所尤其要在设站单位重点推广。

        广东民营经济发达,中小企业众多。这部分企业的提升对“加快转型升级、建设幸福广东”意义重大。《意见》提出,要多方位整合政府、企事业单位和社会资源,不断加强博士后培养载体的发展。支持民营企业开展博士后工作,鼓励和扶持有条件的民营中小企业在园区类设站单位申请设立分站。民营企业在申请设站和博士后基金资助方面与国有单位一视同仁,平等对待。鼓励各地建立博士后基地,支持暂未设站但具备一定条件的企业与高校和科研院所共建博士后创新基地。

       在穗再集中建造博士公寓

      房价居高不下,迫使很多优秀人才不得不逃离北上广。《意见》提出,要根据当地社会保障制度规定,参照企事业单位人事管理制度,逐步完善的博士后配套保障,解决博士后的社保、医疗、住房等问题,要尽最大可能解决影响和制约博士后发展的后顾之忧。按照国家统一安排“十二五”期间,在博士后站点相对集中的广州地区,再集中建造或购置一定数量的博士后公寓。鼓励各地区根据实际情况出台博士后住房相关优惠政策。同时,研究制定规范的公寓租住、私宅租住、住房补贴等管理办法。有条件的地区和设站企业在博士后经费充足的前提下,通过适当的扶持办法,鼓励博士后依靠较高收入自行解决租房和安置家属等事宜。

 
 
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